黄鹤楼是蜚声中外的名胜。它濒邻长江之滨，雄踞蛇山之首。拔天倚地，耸翠如屏。登楼远眺，极目千里；俯瞰江汉，气势磅礴。自古享有“天下绝景”和“天下江山第一楼”之美誉。

    黄鹤楼景区作为湖北、武汉旅游的重要窗口，正按照“国际知名，国内一流”的目标积极努力打造精致景区，构筑文化名楼。为进一步提升与完美黄鹤楼景区形象，塑造出更亮丽的服务品牌，黄鹤楼公园管理处特向社会各界公开征集黄鹤楼国家“五A”级景区形象标识（LOGO）及服装设计方案。现就有关事项公布如下：

一、 征稿时间：
即日起至2009年 10 月 15 日
二、征稿内容：
1、黄鹤楼景区形象标识（LOGO）设计；
2、黄鹤楼员工职业服装设计。

三、设计要求：
（一）形象标识（LOGO）设计：
1、作品主题突出，结构简洁，色彩和谐鲜明，创意独
特，具有较强的视觉冲击力；
2、作品包括标准图形、标准字、标准色三个部分；图案结构要保证缩小到100 x 100像素时也能清晰使用；
3、黄鹤楼的英文全称使用：YELLOW —CRANE—TOWER。
（二）服装设计：
1、应征作品应根据黄鹤楼的文化特色展开设计，突出精致景区，文化名楼的理念，成品服装须与景区文化，景观相协调。
2、应征作品要充分考虑到各岗位工作特点和个性，符合岗位工作操作要求，同时注意各工种服装的相互协调（详情面议）。
3、面料选择，表现手法上力求体现黄鹤楼文化，制作工艺精湛，整体视觉效果完美。
4、所有设计作品必须是原创。
5、每系列应征方案要求服饰品配套方案完整。
6、具有系列拓展和二次开发潜力。

四、投稿须知：
（一）形象标识（LOGO）设计方案、
1、提交（邮寄）的应征稿件一式三份，其中彩色样稿一份，黑白样稿一份，黑白坐标图案一份，规格为A4幅面，注明标准比例和标准色；同时递交JPEG或其它格式电子版一份发送到指定电子邮箱：分辨率不小于1920×1200。
2、附创意说明（不超过500字），详述构思及象征意义。
3、注明作者真实姓名、地址、电话和有效联系方式，以便联系。
4、作品应为原创，此前未以任何形式发表，不得侵犯第三方的著作权，商标权或其他权利，如因侵权引发的法律责任由投搞者全部承担。
5、所有稿件恕不退回，请设计者自留底稿。
6、经评审获奖的所有作品由作者授权，其专有使用版权永久归黄鹤楼公园管理处所有。获奖者若拒绝授权即作“自动放弃”处理。如只采用获奖作品的某部分，征稿方有权对设计方案进行修改和组合。
（二）服装设计方案
1、应征者可整体设计，也可单项类别设计。（因岗位差异，故款式有所区别）
2、提交（邮寄）的应征稿件，包含彩色设计效果图（27CM*40CM）面料小样、结构图、创意及工艺说明。
3、以CD—ROM形式提交的电子文件，设计效果图电子文件或扫描文件JPG格式；成衣样品（如有）正面、侧面、背面照片JPG格式。
以上每个电子文件要求大小不小于2M。
4、虽然此次征集活动并不要求提交成衣作品，但为了更好地对设计方案进行说明，应征者可同时提交成衣样品。

五、评选办法
（一）形象标识（LOGO）设计方案
1、由黄鹤楼公园管理处邀请有关专家组成评审组对稿件进行评审；
2、选出5个设计方案作为获奖入围参评作品在相关媒体上公示，广泛征求意见，然后由评审组终审出一等奖1个，二等奖1个，三等奖3个。
3、通过新闻媒体将评奖结果向社会公布。
（二）服装设计方案
黄鹤楼公园管理处在收到应征者提交的应征作品后，将对应征作品进行形式审核。任何不符合本征集方案形式要求的应征作品，均将被视为无效。同时邀请有关专家组成评审组进行评审。
1、通过初评，选出每系列（春秋装、夏装、冬装）10套应征作品进入复评。
2、由评审组从初评入围作品评选出每系列3套复评
入围作品。
3、从复评入围作品中，评出优胜奖作品每系列1套。
4、对获优胜奖作品，黄鹤楼公园管理处将根据实际需要，要求获奖者做适当修改后确认作为景区工作人员服装。应征者不得再将获奖设计作品转作其他任何用途。

六、奖励办法
（一）形象标识（LOGO）设计
1、一等奖（1个），奖励人民币10000元，并颁发证书。
2、二等奖（1个），奖励人民币6000元，并颁发证书。
3、三等奖（3个），奖励人民币2000元，并颁发证书。
注：相关税金由获奖者自缴。
（二）服装设计
黄鹤楼公园管理处给予获优胜奖者奖金每系列三万元人民币，每一种一万元人民币。

七、本次征稿活动最终解释权归武汉市黄鹤楼公园管理处。

八、投稿方式：可采用交送、邮寄和电子邮件三种方式投搞。
地址：武汉市武昌区蛇山西山坡特一号
黄鹤楼公园管理处收（请在信封上注明标识服装征集字样）
邮编：430060
电话：027-88927809
027-88874982
联系人：王小姐
投稿邮箱：hhlwhzx@163.com（注明类别）
网络查询：www.cnhhl.com

http://www.cnhhl.com/2009101/index.htm